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Techniques
de recrutement |
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Objectifs |
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- Se repositionner dans son rôle.
- Etre clair dans ses objectifs de recrutement.
- Adopter la méthode qui convient au contexte.
- Prendre conscience de son propre mode de fonctionnement.
- Rechercher les candidats en adéquation avec ses besoins.
- Travailler l'entretien de recrutement sur le savoir-faire et le savoir-être.
- Construire sa grille d'analyse.
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- Qualités du Recruteur
- Techniques de préparation de l'entretien de recrutement
- Accueil, prise de contact avec le candidat
- Définition du poste
- Analyse de la candidature :
- points d'éclaircissements, formation, parcours, personnalité, motivation, disponibilité du candidat, capacités d'intégration à l'équipe.
- Débriefing solitaire ou croisé sur les candidatures
- Débriefing de l'approche adoptée par le recruteur
- Critères de choix ultime
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| Durée de la formation |
| 3 jour(s) |
21 heure(s) |
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| Prix de la formation |
Tarif inter € HT
jour/satagiaire |
440,00 € |
Tarif intra € HT
jour/entreprise
(groupe de 1 à 6 ) |
1450,00 € |
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| Mois |
Dates |
s'inscrire |
| Février |
25/02 & 04-11/03 |
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| Mars |
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| Avril |
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| Mai |
02-09-16/05 |
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| Juin |
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| Juillet |
12-19-26/07 |
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