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Objectifs |
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- Identifier les sources de conflits.
- Adapter son comportement.
- Gérer le conflit.
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- Etude des modes de fonctionnement antinomiques
- Comment un conflit se met en place, se développe et se termine
- Analyse des différents conflits les plus courants dans les entreprises
- Comment éviter ces conflits
- Comment gérer ses émotions lors de la gestion d’un conflit
- Comment prendre du recul
- Comment régler un conflit entre plusieurs antagonistes
- Savoir différencier les faits des opinions
- Comment éviter le sauvetage comme la répression
- Comment trouver des solutions gagnantes pour les protagonistes d’un conflit
- Comment élargir le point de vue des participants à un conflit
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| Durée de la formation |
| 3 jour(s) |
21 heure(s) |
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| Prix de la formation |
Tarif inter € HT
jour/satagiaire |
440,00 € |
Tarif intra € HT
jour/entreprise
(groupe de 1 à 6 ) |
1450,00 € |
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| Mois |
Dates |
s'inscrire |
| Février |
23/02 & 02-09/03 |
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| Mars |
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| Avril |
21-28/04 & 05/05 |
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| Mai |
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| Juin |
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| Juillet |
01-08-15/07 |
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