| |
| 1 |
La fonction RH du Manager |
|
| |
 |
Objectifs |
|
|
- La règlementation du travail.
- Le processus de recrutement et la mobilité.
- La formation et la gestion des compétences.
- La médiation.
- Les relations collectives
|
|
| |
- Les valeurs de l’entreprise et les responsabilités du Manager :
- Le cadre du contrat de travail.
- Les différentes conditions du contrat de travail.
- La gestion du temps de travail.
- La définition des objectifs.
- Les sanctions disciplinaires.
- Le recrutement et la mobilité interne :
- Maîtriser les techniques RH de recrutement.
- La gestion des compétences et la formation
- Le rôle du médiateur :
- Identifier et prévenir les conflits.
- Savoir négocier le départ d’un collaborateur.
- La représentation du RH au sein de l’entreprise :
- Connaître les limites de son rôle.
|
|
| Durée de la formation |
| 3 jour(s) |
21 heure(s) |
|
| Prix de la formation |
Tarif inter € HT
jour/satagiaire |
440,00 € |
Tarif intra € HT
jour/entreprise
(groupe de 1 à 6 ) |
1450,00 € |
|
| Mois |
Dates |
s'inscrire |
| Février |
|
|
| Mars |
11-18-25/03 |
 |
| Avril |
|
|
| Mai |
23-30/05 & 06/06 |
|
| Juin |
|
|
| Juillet |
|
|
|
|
